本网讯（通讯员 韦雅光 彭献荣）1月12日下午，教务处在1号办公楼3楼会议室组织召开教学年终考核评价体系座谈会，就各项考核指标进一步细化和完善进行深入研讨，教务处、医学部负责人及相关人员，各教学单位分管教学副院长等参加会议，教务处处长肖武云主持会议。

会上，肖武云针对教学年终考核评价体系的构建，从日常教学管理、人才培养质量效果、教师发展、“十四五”核心指标完成情况等方面给出修订意见，对评分办法中的重点、难点进行了解读，一一解答了有关问题。

与会人员结合本教学单位的实际情况，对相关考核内容提出了完善和修改的意见，希望更具体、更具针对性地细化相关考核分值设置，增强考核细则的科学性、可操作性，从而充分发挥考核的作用。

    肖武云指出，教学考核评价体系的核心指标构建须结合学校整体发展和各教学单位实际情况，本着“激励引导、考评结合、持续完善”的原则，教学考核评价体系的完善需要更进一步的充分研讨与交流，构建长效机制。科学、严谨、客观、系统的教学考核评价体系建立将对beat365实现“建成特色鲜明高水平应用型大学”的目标发挥重要的引领和激励作用。

编辑：杨瑞敏 审核：李冰婧